Talento Valorizado é responsável por recrutar ativamente novos talentos para a empresa, contribuindo para o sucesso da equipa.
Descrição geral do cargo:
O Talento Valorizado desempenha um papel crucial na identificação e contratação de profissionais qualificados, enquanto mantém os valores e objetivos da empresa.
Responsabilidades e deveres:
Realizar triagem de currículos e entrevistas com candidatos
Divulgar oportunidades de emprego em diferentes canais
Estabelecer parcerias com universidades e instituições de ensino
Manter atualizados os registros de recrutamento e seleção
Qualificações:
Educação: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas
Experiência: Experiência prévia em recrutamento e seleção
Competências específicas: Excelente comunicação, habilidades de negociação e capacidade de trabalhar sob pressão
Certificações: Certificação em Recrutamento e Seleção será um diferencial
