Gestor Digital de Talentos
Gestor Digital de Talentos
Gestor Digital de Talentos é responsável por desenvolver parcerias estratégicas e garantir a inovação tecnológica na empresa.
Descrição geral do cargo:
O Gestor Digital de Talentos desempenha um papel crucial na elaboração do roadmap tecnológico e na priorização de projetos digitais.
Responsabilidades e deveres:
- Desenvolvimento de parcerias estratégicas entre unidades de negócio.
- Tradução e enriquecimento de requisitos de negócio em soluções tecnológicas.
- Elaboração e execução do roadmap e plano de projetos digitais e de TI.
- Promoção do conhecimento em tecnologias digitais e identificação de oportunidades transformadoras.
Qualificações:
- Educação: Formação mínima de 3 anos na função.
- Experiência: Experiência mínima de 3 anos em gestão digital.
- Competências específicas: Inovação digital, gestão de risco, capacidade de negociação, orientação para o cliente, metodologias Agile.
Candidatar-se agora
