Especialista Recursos Humanos – Contratação é responsável por reforçar o departamento de Recursos Humanos, contribuindo para o sucesso da equipa.
Descrição geral do cargo:
O Especialista Recursos Humanos – Contratação desempenha um papel crucial na gestão de Recursos Humanos em ambiente industrial, assegurando processos eficientes.
Responsabilidades e deveres:
Gestão do Trabalho Temporário, Assiduidade e Processamento Salarial
Elaboração de relatórios mensais (Turnover, Absentismo, KPIs)
Gestão da Formação, Recrutamento e Seleção
Administração completa dos processos de contratação e rescisão, incluindo gestão administrativa interna
Qualificações:
Educação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins (preferencial)
Experiência: 1 a 3 anos de experiência em Recursos Humanos, valorizando-se experiência em ambientes industriais
Competências específicas: Conhecimento em Processamento de Salários, Legislação Laboral e Fiscal, ERP Primavera (preferencial), Gesto de Assiduidade ELO Ng (preferencial)
