Especialista em Recursos Humanos. é responsável por recrutar e selecionar talentos para a empresa, garantindo a adequação às necessidades organizacionais.
Descrição geral do cargo:
O Especialista em Recursos Humanos. desempenha um papel crucial no recrutamento e seleção de talentos, garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa.
Responsabilidades e deveres:
Realizar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, através de análises curriculares e entrevistas.
Elaborar e divulgar oportunidades de emprego em diversos canais de recrutamento.
Coordenar e executar processos de integração de novos funcionários na empresa.
Gerir e manter atualizados os registos dos colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações legais e contratuais.
Qualificações:
Educação: Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência: Mínimo de 2 anos em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do setor da Construção Civil.
Competências específicas: Capacidade analítica, excelentes habilidades de comunicação, conhecimentos avançados em Microsoft Office (Excel e Word), capacidade de gestão de conflitos e resistência ao stress.
