Especialista em Gestão de Talento de Restaurante.
Especialista em Gestão de Talento de Restaurante.
Especialista em Gestão de Talento de Restaurante. é responsável por atrair talentos e garantir o sucesso da equipa.
Descrição geral do cargo:
O Especialista em Gestão de Talento de Restaurante. desempenha um papel crucial na gestão de recrutamento e seleção, promovendo a eficácia da equipa.
Responsabilidades e deveres:
- Recrutar, selecionar e integrar novos colaboradores, garantindo o alinhamento com a cultura organizacional.
- Identificar necessidades de formação e desenvolvimento de competências, promovendo o crescimento profissional.
- Avaliar o desempenho da equipa e implementar estratégias de reconhecimento e retenção de talentos.
- Colaborar com a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Qualificações:
- Educação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
- Experiência: Mínimo de 3 anos em recrutamento, seleção e gestão de talentos em ambiente de restauração.
- Competências específicas: Capacidade de comunicação, empatia, proatividade e trabalho em equipa.
- Certificações: Certificação em Gestão de Recursos Humanos (opcional).
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