Coordenador de Recursos Humanos é responsável por liderar a equipa de Recursos Humanos e garantir a eficácia dos processos internos.
Descrição geral do cargo:
O Coordenador de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na gestão e desenvolvimento da equipa, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
Responsabilidades e deveres:
Coordenar todas as atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, desde a contratação até ao desenvolvimento e retenção de talento.
Implementar políticas e procedimentos para garantir o cumprimento das regulamentações laborais e a promoção de boas práticas de trabalho.
Avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar áreas de melhoria, desenvolvendo planos de ação adequados.
Colaborar com os gestores de departamento para garantir a integração eficaz de novos colaboradores e a resolução de conflitos internos.
Qualificações:
Educação: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área similar.
Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente de restauração.
Competências específicas: Excelentes habilidades de comunicação, capacidade de liderança, resolução de problemas e trabalho em equipa.
Certificações: Certificação em Gestão de Recursos Humanos será valorizada.
